職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中高級(jí)人才招聘需求分析和招聘渠道分析； 

2、負(fù)責(zé)候選人搜尋、面試、評(píng)估和推薦； 

3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調(diào)； 

4、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和薪酬談判； 

5、負(fù)責(zé)候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款； 

6、負(fù)責(zé)重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護(hù)； 

7、負(fù)責(zé)重要檔案和候選人資料的整理、入庫(kù)； 

8、其它交辦的工作事項(xiàng)。 

要求：

1、24—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限； 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人才甄選能力； 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先； 

5、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)； 

6、認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地； 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力

強(qiáng)，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)； 

8、認(rèn)可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)項(xiàng)目的全面管理；

2、參與企業(yè)管理體系的建立、健全；

2、負(fù)責(zé)總裁、CEO、總經(jīng)理、資深專(zhuān)家人才的搜尋、溝通、面試、評(píng)估和推薦；

3、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)與候選人之間的互動(dòng)和協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

6、參與戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目評(píng)估，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)的維護(hù)。

要求：

1、28——55歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限；

2、MBA、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、擔(dān)任過(guò)4年以上的大中型正規(guī)企業(yè)中高層管理職位，特別是人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)職位，或從事過(guò)4年以上大中型正規(guī)企業(yè)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先；

4、3年以上正規(guī)獵頭公司的高級(jí)獵頭顧問(wèn)經(jīng)歷，具有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的人才信息資源、企業(yè)信息資源和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)；

5、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，積極主動(dòng)，樂(lè)于分享，心胸寬廣，心態(tài)平和，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；

6、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，敏銳的洞察力，精通人才面試和甄選。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人才招聘需求分析和招聘渠道分析；

2、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的對(duì)接、項(xiàng)目控制，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)候選人搜尋、面試、評(píng)估和推薦； 

4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調(diào)； 

5、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和薪酬談判； 

6、負(fù)責(zé)候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款； 

7、負(fù)責(zé)重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護(hù)； 

8、負(fù)責(zé)重要檔案和候選人資料的整理、入庫(kù)； 

9、其它交辦的工作事項(xiàng)。

要求：

1、25—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限； 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人才甄選能力； 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先； 

5、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)； 

6、認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地； 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力

強(qiáng)，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)； 

8、認(rèn)可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)建立健全公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和制度；

2、 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，特別是戰(zhàn)略客戶(hù)和重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；

3、 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶(hù)和重要客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù)；

4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤和應(yīng)收帳款的回收。

要求：

1、25—40歲，本科以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

2、2年以上正規(guī)獵頭公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并有良好業(yè)績(jī)；

3、具有豐富的戰(zhàn)略客戶(hù)和重要客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，百折不撓，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、協(xié)助戰(zhàn)略客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行重要客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)拜訪和登門(mén)拜訪，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護(hù)。

要求：

1、22——30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

2、1年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)，或獵頭公司成功的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，百折不撓，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，務(wù)實(shí)高效，執(zhí)行力和親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、在部門(mén)經(jīng)理或輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找；

2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪客戶(hù)，參與商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護(hù)；

5、協(xié)助高級(jí)人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求：

1、22—26歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，執(zhí)行力和親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)較佳；

5、高度認(rèn)同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的抗挫折能力；

6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生也可。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬訂公司品牌和市場(chǎng)推廣工作計(jì)劃、策略；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)具體市場(chǎng)推廣和品牌塑造措施；

3、負(fù)責(zé)組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣策劃和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)宣傳文案的撰寫(xiě)和提升；

6、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理流程優(yōu)化。

要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方法；

4、良好的品牌認(rèn)知，思維活躍，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、優(yōu)秀的文筆功底，良好的策劃思維。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、相對(duì)獨(dú)立地進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)尋找；

2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和登門(mén)拜訪客戶(hù)，客戶(hù)招聘需求分析和診斷，高級(jí)招聘咨詢(xún)，相對(duì)獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護(hù)；

5、協(xié)助高級(jí)人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求：

1、24—28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，執(zhí)行力和親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)較佳；

5、高度認(rèn)同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的抗挫折能力。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)分析和潛在客戶(hù)分析；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，登門(mén)拜訪客戶(hù)，客戶(hù)招聘需求分析和診斷，高級(jí)招聘咨詢(xún)，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和相關(guān)方協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理、歸檔、更新和維護(hù)；

5、協(xié)助高級(jí)人才尋獵、應(yīng)收賬款的回收。

要求：

1、26—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

3、富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地，具有優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，執(zhí)行力和親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)較佳；

5、高度認(rèn)同底薪+提成的薪酬方式，喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力，優(yōu)秀的抗挫折能力。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、建設(shè)和日常管理，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的對(duì)接、項(xiàng)目控制，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)人才招聘需求分析和招聘渠道分析；

4、負(fù)責(zé)候選人搜尋、面試、評(píng)估和推薦； 

5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、候選人的互動(dòng)和協(xié)調(diào)； 

6、負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和薪酬談判； 

7、負(fù)責(zé)候選人上崗過(guò)程中的跟蹤、服務(wù)和回款； 

8、負(fù)責(zé)重要企業(yè)客戶(hù)關(guān)系和候選人關(guān)系的維護(hù)； 

9、負(fù)責(zé)重要檔案和候選人資料的整理、入庫(kù)； 

10、其它交辦的工作事項(xiàng)。 

要求：

1、27—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限； 

2、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 

3、2年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人才甄選能力； 

4、有正規(guī)企業(yè)招聘或獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先； 

5、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的深刻理解并真正熱愛(ài)； 

6、認(rèn)同尚賢達(dá)的企業(yè)文化，富有激情，積極主動(dòng)，性格堅(jiān)韌，腳踏實(shí)地； 

7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、信息處理和談判能力，敏銳的洞察力，善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力

強(qiáng)，具備優(yōu)秀的抗壓能力和職業(yè)品質(zhì)； 

8、認(rèn)可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、參與擬訂品牌和市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣策劃和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織和策劃市場(chǎng)活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)宣傳文案的撰寫(xiě)和提升；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的溝通聯(lián)系。

要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有1年以上市場(chǎng)、品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)、服務(wù)類(lèi)企業(yè)的企劃/市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方法；

4、良好的品牌認(rèn)知，思維活躍，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、優(yōu)秀的文筆功底，良好的策劃思維。

我要應(yīng)聘

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和電話(huà)客戶(hù)咨詢(xún)、答疑；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的整理、記錄、轉(zhuǎn)接和初步跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的前期工作或交辦的其他行政工作。

要求：

1、一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美；溝通能力強(qiáng)，富有激情，思維反映快；

3、擅長(zhǎng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)提出的各種問(wèn)題；

4、計(jì)算機(jī)操作熟悉；

5、積極主動(dòng)、勤奮努力，敬業(yè)，忠誠(chéng)。

我要應(yīng)聘