獵頭職位/Position Type

廣州某醫(yī)療器械公司開發(fā)總監(jiān) 40-60萬

來源：1藥才獵頭公司瀏覽：1824次發(fā)布時間：2019-09-09

委托企業(yè)：某醫(yī)療器械公司

獵頭職位：開發(fā)總監(jiān)

年薪范圍：40-60萬

所屬行業(yè)：醫(yī)療器械

企業(yè)規(guī)模：大型

工作地點：廣州

崗位職責：
1、參與公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產品線規(guī)劃工作；

2、主持公司新產品技術可行性分析工作，對新產品的技術可行性負責；

3、熟悉質量體系，督導部門按照質量體系要求開展工作，負責帶領研發(fā)部解決生產和客戶問題，保證產品質量；

4、參與產品研發(fā)各階段評審工作，負責組織技術難點攻關工作；

5、負責制定研發(fā)相關技術標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施；

6、負責指導整個研發(fā)團隊的技術開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作；；

7、制定公司年度老產品改進或優(yōu)化方案并組織實施；

8、負責研發(fā)產品開發(fā)成本的控制，技術創(chuàng)新；
崗位要求：
1、本科及以上學歷,醫(yī)療、機械設計等相關專業(yè)；

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總工程師工作經歷；曾帶過20人左右的研發(fā)團隊。了解醫(yī)療器械研發(fā)的相關法律、法規(guī)政策解，熟悉醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范、ISO等知識。

3、對醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經驗。

4、具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的機械產品洞察和預測能力

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